#266 Wer kennt LST-Deutschland GmbH? Die Weiterentwicklung eines Brandmeldeanlagen Hersteller - mit Steffen Baldauf

00:00:00: Wer kennt LSD Deutschland GmbH?

00:00:03: Wir reden heute über die Weiterentwicklung eines Brandmelleanlagenherstellers.

00:00:08: Das findest du spannend, fand ich auch spannend.

00:00:09: Deswegen habe ich den Produktmanager Steffen Balddorf dazu eingeladen um das zu verstehen und um das genau zu erklären in der heutigen Podcast-Folge.

00:00:24: Herzlich willkommen im Podcast-Brandschuss!

00:00:26: Mein Name

00:00:27: ist Wenzel Stefan Wenzl.

00:00:28: In der heutigen Interviewfolge habe ich den Produktmanager, Steffen Balddorf von LSD Deutschland GmbH eingeladen.

00:00:37: Der Name?

00:00:38: LSD-Dolchland Gmbh ist dieses Tag zum ersten Mal aufgetaucht.

00:00:42: Steffen, hilf uns mal!

00:00:44: Was ist LSD Deutschlands Gmbha?

00:00:47: Hallo Stefan, danke erstmal für die Einladung.

00:00:49: Für mich ist Podcast erst einmal ein ganzes Neuland.

00:00:53: Bisher haben wir weniger Berührungspunkte damit gehabt.

00:00:57: demzufolge Werden wir unser Bestes geben?

00:01:00: Das ist nicht

00:01:01: überhaupt keine Zweifel.

00:01:04: Ja, eigentlich geht Deutschland GmbH natürlich noch nicht so bekannt.

00:01:08: im ersten Zuge weil es erst seit dem Ersten, Ersten zwanzig sechsundzwanzig.

00:01:14: Bissar war bekannt Labros Strauß MEP gefahren melde Technik Gmbh.

00:01:21: MEP aus Brokkau kenne ich auch ja.

00:01:24: Diese Namen sind Bissarr bekannt gewesen.

00:01:27: Zum diesen Jahr war dann der Stort die Überlegung LST und MEP auf jeder Messe, sind wir gemeinsam aufgetreten.

00:01:37: Ist auch schon immer gewesen!

00:01:39: Wir haben im Endeffekt eine gemeinsame Produktion, das heißt einerseits LST in Österreich, dass wir dort laberstraus in Österreich ein Teil der Produktion machen und ein Teil unserer Produktion bei uns im Hause.

00:01:54: Im Folge haben wir Ein Komplettsystem aus einem Hause, aus zwei Häuser an sich.

00:02:00: Aus einer Firma ja mit einer Geschäftsleitung die ich sage mir so in vielerlei Hinsicht auf kurzen Wegen auch viel klären können wenn man alles wirklich seine Hand bekommt.

00:02:12: Ja an sich LSD Deutschland GMPH MEP Gefahrenmeldetechnik Wie ist das im deutschen Markt?

00:02:18: wie hat es angefangen?

00:02:19: Ja startet es jetzt two-neinzig dreiund neunzig Mit MEP gefahrenmelde Technik Damals ich aus der Messelektronik Pockau, daher drucken auch diese drei Buchsteuer.

00:02:37: Wir hatten damals schon Kooperation mit LSD, Laborstrauß in Österreich und Helmut Friede.

00:02:47: Da fand das bestimmt interessant sonst hätte es nicht gekauft.

00:02:51: Ja, und ja, dadurch dass der Name hier gesetzt war ist der Name natürlich auch geblieben.

00:02:57: Und das über eine lange, lange Zeit.

00:02:59: Nein, so'n zu-undneinzig, dreieinzehntig muss man sagen bis jetzt ist schon sehr lange.

00:03:07: Da war ich vier Jahre alt also demzufolge gestern.

00:03:11: Ist es für mich schön fast mein ganzes Leben wo das so war?

00:03:14: Demzufolg auch hier umbekannt aber halt er wie weit es in Deutschland bekannt.

00:03:19: Dort haben wir am Endeffekt von der Vertriebszweige her, bisher immer gearbeitet zum Regionaler.

00:03:25: Das wurde immer mehr und mehr ausgebaut ja auch von Österreich weg.

00:03:31: Da wurde dann in München-Bladbach die erste LSD Niederlassung gegründet.

00:03:35: das ging dann weiter mit Hamburg.

00:03:39: Drinnen haben wir auch noch einen Erfurtmann Vertriebesbüro mit eröffnet wo wir auch Mitarbeiter eingestellt haben ... und final dann zum Schluss Augsburg.

00:03:49: Ja, um die Ecke zu arbeiten?

00:03:51: Riktional dort irgendwo, die Kunden mit... ...zu betreuen ist immer ein guter Weg, macht auf jeden Fall für den Kunden einen sehr guten Eindruck wenn man die Leute in Bernäher hat.

00:04:01: Ein Hersteller an der Nähe ist mal sehr schön kurze Wege, schnelle Bearbeitung etc.

00:04:07: Nichtsdestotrotz, wenn es alles wirklich eigene Firmen sind, ist mit der Kommunikation eine Bernaufgabe.

00:04:15: Die ist sauber, das nicht... wie soll man sagen?

00:04:18: Der eine den anderen in die Süße spuckt.

00:04:20: Und dann Strich wenn es eigene Firmen sind muss jede eigene Firma irgendwo funktionieren und das macht schwieriger wenn es unterschiedliche Firmen sein.

00:04:30: Da Wunsch ist schon länger da.

00:04:31: ja vor allen Dingen auch mit doppeltes Marketing.

00:04:35: nah MEP LST auf jedem Katalog zwei Logos Das Datenblatt in der Ausführung, das Datenblat in jeder Ausführungen macht natürlich auch nicht einfacher.

00:04:46: Auch jeder auf, weil er immer wieder so einen annähernd doppelten Aufwander zu machen war dann irgendwann die Idee okay wir wachen einst raus.

00:04:54: Natürlich auch eine GMPH.

00:04:57: Das ist endlich dieses Jahr dann vollzugen wurden als LST Deutschland GMP H. Natürlich ... weil gebürtig dieser Name Labr Strauß, der ist ja sehr alt.

00:05:11: Wir hatten in Vierundzwanzig unser hundertjähriges Namensfest mal so gesagt... ... Gebürtigt mit Ziegmund Strauß,... ... der sich in einem medizintechnischen Bereich bewegt hat,... ... auch führend euch in der Röntgentechnik tätig war,... ... bis dann in Richtung... ... in die Sparte-Sicherheitstechnik dort gestartet wurde als auch schon einige Jahre Erfahrung.

00:05:37: Was auf jeden Fall erwähnenswert ist, dass dann in den neunzehntfünfundsiebzig die weltweit erste Akzessierbranche falle die es geprüfte Brandmedizentrale dort ein Mark gegangen ist.

00:05:51: und das ist auf jeden fall was was erwähnswerd ist.

00:05:53: Das waren Meilenstein sag ich mal in der Brandmeditechnik.

00:05:56: ja?

00:05:57: Was ist

00:05:58: Max Jura?

00:06:00: Max Jürer sind immer schwieriger Begriff.

00:06:02: na natürlich Ich sage mir so, mit einer gewissen Mitarbeiterzahl muss man das erst mal schaffen dort irgendwo.

00:06:07: Eine gute Idee heißt nicht gleich Markführer und der spielt halt immer weiter wirklich den Bekanntheitskreuz für Steiger.

00:06:15: Wenn wir jetzt mal wirklich unser Spektrum wie machen wir das?

00:06:18: Wie wollen wir am Markt dort irgendwie bekannter werden?

00:06:22: Man nutzt immer solche Mädchen wer kennt uns ja und es ist immer relativ schwierig da zu sagen wie kann man das steigern?

00:06:30: natürlich haben wir unsere Messen ungemein hochgefahren ... in der Zeit.

00:06:35: Wenn man jetzt überlegt vor, ich sag mal so zehn Jahren... ... zwölf Jahren wo ich mittlerweile bin schon vierzehn Jahre wird es jetzt die ich im Unternehmen tätig bin, hatten wir damals zwei Messen.

00:06:49: Wir hatten die Security in Essen.

00:06:52: Die Security war alle bei Nahrung.

00:06:53: Ja

00:06:55: haben ja noch die Florianinternäre, die Feuerwehrmesse mit besucht und dann fing das mit Feuertrutz an?

00:07:02: Stimmt!

00:07:03: Mittlerweile haben wir aufgrund dieser Möglichkeit, wie können wir uns bekannter gemacht?

00:07:09: Das ist wirklich breit aufgestellt.

00:07:12: Mit dieser Aufstellung von vielen Messen haben wir auch schon immer parallel das Logo LSD in Verbindung mit dem Logo MEP dargestellt.

00:07:24: Somit dass es ein sauberer fließender Übergang wird.

00:07:29: Ich habe mich ja eh immer zusammengesehen.

00:07:31: Das ist eh immer eins, an sich sind wir auch eins und sich sind eine Familie, eine Firmenfamilie natürlich.

00:07:38: Und dahin gehend bin ich das auf eine sehr gute Variante so gewählt dass man das wirklich über lange Zeit immer wieder parallel laufen lässt weil unter dem Strich mir war nicht die erste Firma wo es dann heißt wer seid ihr überhaupt mit einer neuen Änderung?

00:07:52: Und das solls natürlich nichts sein.

00:07:56: Begonnen hat es auch die größere Zusammenarbeit mit der Gründung unseres gemeinsamen Schulungszentrums, was wir aufgebaut haben.

00:08:04: Weil muss man vielleicht noch etwas eher anfangen... Die Zeiten Corona-Krise, Lieberschwierigkeiten auch im nahegewiegten Krieg.

00:08:14: jetzt war natürlich die Sache.

00:08:16: Wir waren immer sehr gut lieferfähig.

00:08:19: Aufgrund dass wir aus den Sektor Brandmelde zentralen, Brand melde komplett System mit drei Meldersystemen so breit aufgestellt worden.

00:08:29: Einer konnte immer mal nicht liefern und wir hatten immer jemanden in der Rückhand, der halb komplett liefern konnte.

00:08:34: Demzufolge konnten wir für allerlei Hinsicht-Kombinationen aufbauen, dass wir immer lieferfähig waren.

00:08:40: Und das war während dieser Zeit auf jeden Fall ein Vorteil für uns, der uns sehr viel Arbeit und auch eine gute Stückzahl an Kunden eingebracht hat die gesagt ich brauche Material, ich brauch Planungen, ich brauch jemanden da liefern kann.

00:08:56: Demzufolge war ja der Schulungsbedarf ungemein groß.

00:09:00: Damit war das geboren, dieses Schulungszentrum musste aus den Nichtsherbaus entstanden.

00:09:07: und auch mit Online-Schulungen

00:09:09: etc.,

00:09:10: wie bekommen wir unser Produkt ordentlich geschult?

00:09:12: Wir sind im Sicherheitssektor.

00:09:14: Wir können nicht einfach sein, baut es ein sondern wir müssen die Leute dementsprechend so fit bekommen dass es funktioniert ... der haben gewissen, ich sag mal so ein Zettel ist schnell geschrieben.

00:09:25: Aber man hat trotzdem wenn man dutziert... ...wenn man einen Zertifikat ausgibt irgendwo ein Bildungsauftrag,... ...den Dorfeln gibt ja und da schreiten wir doch sehr groß.

00:09:36: also nicht einfachen Zetteln aufstellen sondern wirklich Sachen okay?

00:09:39: Die Leute die das Zertifikat tragen sollen auch eine gewisse Ahnung haben.

00:09:44: Und mehr sehr gilt dann.

00:09:47: Die machen auch viele Schulungen oder weiß ich selber Und an Schulung hat eine hohe Qualität bekommen.

00:09:52: Man spartet die Reisezeit, aber ich glaube zu euch guckt man auch ganz gerne dass man nochmal die Hardware anfassen darf.

00:09:59: So ist es!

00:10:00: Wir haben jetzt mittlerweile sind auch jetzt dran das noch breiter aufzustellen.

00:10:06: wir haben Schulungszentralen also es werden richtige Praxisübungen gemacht an Testanlagen unserer Schulungsräume.

00:10:14: Mit der Übernahme dieser ganzen anderen Niederlassung, ob das einerseits Schulungsraum bei uns in Poccau, in Erfurt, Menschen Gladbach oder in Hamburg haben wir überall Tafeln an der Wand, Testzentralen die Koffer werden von A nach B geschickt.

00:10:30: Das wird jetzt noch breiter aufgestellt dass wir jetzt neue Schulungskofer durch den Bank bekommen wo wir da auch Ich sag mal so, jeder hält etwas anderes Schulung.

00:10:39: Das ist immer so.

00:10:39: Da kommt ein paar Pillen nicht im Gezug drauf an.

00:10:42: Jetzt haben wir uns das angesetzt und ich sage mal so ... Articollegen aus Wien dort wirklich Stasafie Angershaman eingesetzt.

00:10:50: Dort eine saubere und gleiche Schulung dort irgendwo auf die Beine zu stellen.

00:10:54: Dort sind wir gerade in dem Stadtlöchern, dass das mit der neuen Technik dort einhergeht Und da können wir das wirklich überall gleichbleibend und mit einer gewissen Bandortqualität dort irgendwo rüberbringen.

00:11:07: Und das ist uns ganz, ganz wichtig dass man sagt egal wo ich jetzt geschult wäre wie es für mich besser ist es ob ich jetzt auch Ich bin in Boga oder ich möchte jetzt in Hamburger Hacker, das ist für mich viel kürzer.

00:11:22: Das geht schneller und man muss ja sagen Schulung.

00:11:24: wenn der Geschäftsführer sagt, ich muss meine Mitarbeiter schulen dann sagen die ah warum so lange?

00:11:29: Dann verdient er für mich kein Geld.

00:11:32: Dem zufolge haben wir jetzt auch mit Online Teil verschiedene Sachen damit es kürzere wird für die Leute diese Anwesenheit hier.

00:11:39: nichtsdestotrotz unsere Geräte Technik Da wir sehr viel auf die Kundenwinsche eingehen, können wir sehr, sehr viel einstellen.

00:11:49: Und ich sage mal Bert es kann muss im Endeffekt ja auch alles irgendwo gehört haben.

00:11:56: Demzufolge sind theoretische Erklärungen was die Konfiguration angeht auch sehr ausführlich gemacht weil man sagt alles offenbar fast eh niemand.

00:12:05: aber der Haareffekt der am Endeffek dann kommt achja da habe ich ja aber davon etwas gehört.

00:12:11: das kann nicht dafür mit nützen.

00:12:13: Ja, das ist immer das ganz Wichtige.

00:12:15: Was Unterbildungsauftrag natürlich ist?

00:12:19: Weißerwacht haben wir noch... Wir schulen in allerlei Hinsicht nicht nur im Endeffekt unsere Geränte-Technik sondern auch teilweise sind wir auch auf den deutschen Normensektor sehr breit aufgestellt.

00:12:29: Einerseits mein Kollege und ich wir sitzen in Normausschüssen drin um... Ich sage mal so Einerseits zu wissen, was passiert?

00:12:38: Was müssen wir an unseren Produkten abändern?

00:12:40: und andererseits auch was ist für unsere Produkte gut.

00:12:43: Was kann man dort reinbringen?

00:12:44: Und was hat man für Ideen?

00:12:46: Auch neue Ideen die überhaupt noch nicht normativ festgeschrieben sind, erst mal wirklich eine Richtlinie dafür zu entwickeln.

00:12:55: Das sind halt diese Aufgaben, die man nebenbei noch mitmacht.

00:12:58: Da haben wir uns ja auch kennengelernt!

00:13:00: Ich sage aber in der Einspruchssitzung zur Nullachter ein-dreißig eins im letzten Jahr

00:13:05: Beim Frühstück war es.

00:13:07: Ja, genau beim Frühstücken.

00:13:09: Das war schon eine nette witzige Geschichte finde ich auch im Nachgang noch spannend.

00:13:13: Das ist für jeden Fall das vorhin interessant und das sind halt solche Aufgaben die man als Brandmeldehersteller dort irgendwo einfach mitmachen muss.

00:13:25: Man muss immer über Up-to-date sein wie Sicherheitstechnik stagniert nicht.

00:13:28: Es ist demzufolge auch für viele so ein interessantes Thema diese Veränderungen immer wieder von der Geräte-Technik und was wir Pausch werden sich auch mit NOM auskennt, dass Nombung eine sehr langwierige Geschichte ist.

00:13:45: Okay ich sage mal LSD Deutschland GmbH für machen Brandmeldanlagen.

00:13:50: ja Wenn man eine MEP kannte und labberst raus, sagt man auch den Schriftzug früher MEP LSD.

00:14:00: Das sieht alles vertraut aus also für alle auf YouTube gesehen.

00:14:05: das sagt okay ich weiß ungefähr wo ich bin und was gehört noch zu dem Produktspektrum von LSD Deutschland GmbH?

00:14:15: Ja, dadurch dass wir das komplette Portfolio haben.

00:14:18: Bei uns in Pocker ist die Hauptproduktion was diese Allotruckusmelder angeht.

00:14:25: In vielerlei Hinsicht inform und farbe mittlerweile in allen Farben.

00:14:30: Wir haben mal so gesagt der, der bekannt sind auf diesem Spektrum machen wir an Pockers wie sage ich immer so Was wir nicht können auf dem Handmeldersäck oder das braucht man nicht.

00:14:44: Weil dadurch, wir können ja bis IP sixty-fünf.

00:14:46: Ja, mir kann alle formen.

00:14:48: Wir kennen ob das jetzt in Richtung diese diese Müllacht siebenundzwanzig wo es in diese Richtung Nudfallmelder die jetzt festgegeben sind.

00:14:57: Mit dem mit dem roten Knopf an sich den weißen Melder.

00:15:00: Ja mit der Beschriftung einerseits Armarkt und einerseits nach höchst interessanter Name Beamtenalarm zum Beispiel.

00:15:06: aber der Markt hat's gebraucht.

00:15:08: natürlich kennen wir das Auch.

00:15:10: was dann der Fertigungen in der Hinsicht.

00:15:13: Wir haben Kunden, die bestellen bei uns im Alter mit vier Wechselern drin und schon gerade Erhöhung unnünnt also dort auch immer gerne auf uns zukommen wenn dort eine Sonderlösung gefordert wird.

00:15:25: das ist ungemein.

00:15:26: jetzt auch im Export wir sind ja auch im export jetzt uns immer am breiter aufstellen.

00:15:33: da kann natürlich Sonderanfragen Da ist man selber noch gar nicht draufgekommen und das ist wirklich interessant.

00:15:40: Und da sind wir auch sehr flexibel was es angeht, weil ich sage nur so wenn es Stückzoll hergeben, auch kleine Stückzollen kann man immer etwas machen.

00:15:50: Ne mit dem Exportmark sind wir wirklich aus dem Dienst dort aktiviert die dort wirklich fest in den Gegenden sitzen einerseits Italien Dann haben wir einen sitzen wirklich hier Benelux, der das mit abkrossen die ganze Ecke.

00:16:04: Und dann natürlich Nord- und Osteuropa da haben wir ein Lidhorn Kollege sitzen.

00:16:09: Wer auch gerne auch mal im Auto sitzt und Ringeln fährt gehört natürlich zum Außendientler mit dazu.

00:16:16: Da war jetzt vor kurzem bei uns ja Besucher aus China wenn man dort so verschiedene Mentalitäten kennen lernt.

00:16:24: es ist immer sehr interessant.

00:16:27: Aber dann an sich Feuerwehrpräferie wird im Houten zum Hause gemacht.

00:16:31: Einerseits die für einen deutschen Markt, andererseits auch für den österreichischen Markt.

00:16:37: Der wird komplett bei uns gefertigt.

00:16:42: Es ist ein höchst interessantes Thema vor allen Dingen in Richtung Feuerwehr.

00:16:47: Wie viele verschiedene Forderungen dort aufkommen... Du weißt ja selber, dadurch dass du auch was DIN-Fürzen-Sechs-Fünfe-Siebzig angeht mit drin sitzt.

00:16:58: Nehmen wir einfach diese Aufschaltgedingungen, worauf wir reagieren müssen.

00:17:02: Naja, Fünfhundertsebzig, fünfundundsebzig warste aktuell.

00:17:06: Also auch deine Seite, wo wir die Italien wahrnehmen.

00:17:12: Das herbekommen!

00:17:13: Da geht es halt drauf zu reagieren, was braucht da Markt?

00:17:16: Und da können wir natürlich dadurch das alles offenboden Hause bzw.

00:17:20: in Kooperation mit Wien und unserem Zweifertigungsunternehmen.

00:17:24: dort können wir auf alles irgendwo eingehen.

00:17:29: Alles ist immer leicht gesagt, alles was Sinn bringt.

00:17:33: Denn als ein oder anderen Feuerwehrmann gilt's dann auch mal zu überzeugen, braucht ihr das wirklich weil ihr seid die Einsiedsten?

00:17:41: Dann sagt er, wir sind die Ersten.

00:17:43: Ja ja!

00:17:45: Das muss sehr interessant sein.

00:17:47: An sich wie gesagt hier im Hause.

00:17:49: komplett aufgebaut war es die Fertigung der Mitbestückungsautomaten auch dadurch dass wir viel auch diese Sonderfertigungen machen auch Handautomagen also auch Handfertigung die noch ist und natürlich versucht man sich mit wachsender Stückzahl immer mehr in Richtung Automatisierung zu bewegen.

00:18:08: Ja, mit dem Beginn bocke ich eine große Bernaufgabe das alles umzusetzen.

00:18:15: Im Poker haben wir jetzt mittlerweile direkt Poker, wo man so um die dreiundsechzig mit den Zusammenschlüsstämmerien auf achtundsiebzig Personen gekommen war.

00:18:27: Das wächst und gedeiht an sich.

00:18:30: wenn ich jetzt Österreich-Österreich zusammen noch rechne sind wir als LSD Firmenkobakt jetzt schon dreihundert ... über dreihundert Mitarbeiter.

00:18:39: Das ist eine wirklich große missständische Firma, du?

00:18:43: Das ist schon eine stolze Zahl von... ... die interessant wird und wo man ungemein arbeiten muss,... ... dass es jetzt wirklich die Strukturen bekommt,... ...die die Firmköse

00:18:58: braucht.

00:18:58: Ich habe da euch also komplett neu aufgestellt.

00:19:03: Das bleibt erst mal so.

00:19:04: Ihr habt Stützpunkte in Deutschland,... ... bei mir dann näher, also Augsburg kann man also auch mal kurz hinfahren.

00:19:10: ... dort an Schulung gemacht.

00:19:14: Messen werden sicherlich weiter besucht, du hast schon ein paar genannt... ... es gibt noch ein paar kleinere Messen die man auch besuchen kann.

00:19:22: Ich würde sagen der hin Vollgas geben ja?

00:19:25: So werden wir das tun, ne ansonsten... Der nächste ist glaube ich Leiden-Building die jetzt wo mir anstürzt sind.

00:19:36: Wir haben wirklich Elektrosektor, Brandwornanlagen und so in der Richtung Ja, da geben wir jetzt auf jeden Fall Vollgas an der Geschichte, dort unsere Produktportfolie zu erweitern.

00:19:50: Andererseits auch auf Nudlicht wo man jetzt schon mitarbeiten die ganze Geschichte das gerne uns darf mit ansprechen dass wird das ab mit anbieten können die ganze geschichte.

00:20:00: und es freut immer den Errichter wenn man jetzt sagt okay ich bekomme mehr aus einer Hand.

00:20:04: Da geht es auch in dieser Kooperation.

00:20:07: Die Normen entwickeln sich immer weiter mit dynamischer Fluchtwegslenkung und dem Sektor natürlich mit Backbeackern.

00:20:15: Und das versuchen wir in allerlei Hinsicht dort, dem Kunden alles aus einer Hand.

00:20:20: Es wird immer schwieriger sich in diesem ganzen Vorschriften-Dschungel zurechtzufinden.

00:20:26: Demzufolge helfen wir da gerne, sprechen uns einfach an Wir sind breit aufgestellt ja aufgrund von unseren Ortsnahen, einzelne Niederlassungen im Vertiebsbüro.

00:20:40: Natürlich müssen die auch mit Leuten besetzt werden.

00:20:44: Überall haben wir welche und mit dem Zusammenschluss gibt es natürlich dort noch uns zu erweitern.

00:20:49: Da suchen mir immer Leute allerlei Hinsicht, Fachpersonal weiß jeder ist schwierig zu bekommen aktuell.

00:20:55: Das ist der Vorteil bei uns im Unternehmen wo man wirklich sagt man ist keine Nummer Ich bin schon vierzehn Jahre hier, was alleine sozusagen unser Geschäftsführer über die einzelnen Mitarbeiter weiß.

00:21:06: Das ist natürlich Wahnsinn!

00:21:08: Da denkt man sich manchmal wie kann da sich das merken von den ganzen Leuten?

00:21:12: Aber das ist auch das Schöne und das macht es wirklich angenehm.

00:21:15: Beim jährigen Klima, was wir dort haben... ...das ist eine ganz andere Sache.

00:21:20: Denn ein oder anderen haben wir dann wirklich schön gesagt, dass ist etwas ganz anderes als in anderen Unternehmen.

00:21:25: Nicht nur eine Grund bin ich jetzt schon vierzten Jahre hier ... dass ich mich auch wohlfühle und dementsprechend auch immer weiterentwickelt habe, ... ... einerseits bei Schulungen angeht ... ... und persönlich was sich da irgendwo an Möglichkeiten hat.

00:21:38: Wo sie daran nie großartig im Weg stehen.

00:21:41: Das gilt es immer zu überzeugen.

00:21:42: das ist natürlich immer wieder klar.

00:21:44: aber an sich... ... zu uns in unseren Produkten.

00:21:47: der eine oder andere, der uns kennt wir werden,... ... immer weitermachen in der Hinsicht, dass wir bekannter werden.

00:21:53: Und da ist dieses... Dieses Thema Podcast natürlich für uns wunderbar gewesen, dass du uns da drauf angesprochen hast und wir das gerne mitnützen können.

00:22:02: Und auf jeden Fall gerne auch wieder solche Meetings...

00:22:09: Ich habe noch eine Idee für eine weitere Podcast-Folge aber es bespricht mir gerne im Nachgang!

00:22:15: Das kann man gerne machen, da bin ich schön mal gespannt was ist.

00:22:20: Also lieber Steffen, ich sage erstmal vielen lieben Dank Für den Einblick.

00:22:26: LSD Deutschland GmbH kann ich es wieder kennen, gibt keine offenen Fragen mehr.

00:22:31: Vielen Dank für die Zeit und vielen Dank fürs Interview!

00:22:34: Ich danke dir auch.